Human resource management bij corporaties

Praktijkboek als vervolg op Het ondernemingsplan voor de corporatie in de 21e eeuw, De balanced scorecard voor corporaties, INK-managementmodel voor ontwikkeling van kwaliteit bij corporaties, Bedrijfsprocessen bij corporaties

Auteurs: drs. F.J.M. Snoeks en drs. ir. A.P. Dreimüller, met medewerking van drs. M. Dekkers, P. Eichelsheim, drs. L. Hin en drs. M. Valbracht

Corporaties ontwikkelen zich voortdurend, onder meer als gevolg van deregulering. Strikt overheidsbeleid is vervangen door ondernemingsbeleid. Corporaties hebben geleerd hun eigen broek op te houden en hebben verschillende kwaliteitssystemen en scorecards geïntroduceerd. Eén aspect van het kwaliteitsmanagement blijft vreemd genoeg achter: het personeelsbeleid. De nieuwe CAO Woondiensten brengt daar verandering in. Een eerste stap naar deregulering van het personeelsbeleid is gezet.

Modern personeelsmanagement (HRM) levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de corporatie en vormt een integraal onderdeel van het management van de corporatie. Dit boek is geschreven voor managers en stafmedewerkers van corporaties die beseffen dat personeelsmanagement de corporatie een beslissend voordeel kan geven. Een voordeel dat zowel zichtbaar is in de behaalde resultaten van de corporatie, als in de ontwikkeling en de productiviteit van de medewerkers.

Kennisbank
Als u dit boek bestelt, kunt u via een antwoordkaart in het boek of per e-mail een gebruikersnaam en wachtwoord aanvragen. Met deze persoonlijke code kunt u inloggen op de website www.corporatieadvies.nl, waarmee u toegang krijgt tot een kennisbank waar verschillende actuele thema's behandeld worden die speciaal gericht zijn op corporaties. De site richt zich op het snel zoeken en vinden van antwoorden op managementvragen en beleidsmatige vraagstukken.

Bestellen

Terug naar Boeken